Что делать, когда есть ПРОТИВОПОЛОЖНЫЕ ДРУГ ДРУГУ ЦЕЛИ❓
🙇♂🙇♀Иногда человеку в достижении целей мешают его же установки.
🌝Бывает, что цели сами противоречат друг другу, здесь возможно столкновение ценностей или недостаточная проработка и понимание своих желаний.
🙇♀В таком случае начинается внутренний конфликт – когда человек сам с собой не может договориться, и что для этого нужно делать.
👥Получается как будто человек делится на части и ему приходиться договариваться, вести переговоры с собственными «частями» для достижения своих целей.
Это похоже на то, как отдельные части личности стремятся к разным, порой несовместимым целям.
При том, ☝🏻 что человек является цельной личностью и не состоит из различных частей, но он направляет свою энергию на достижение различных результатов. В итоги, человек словно расщепляется на «части», когда эти результаты оказываются несовместимы.
❗В данном случае «части» - это метафора самоощущения человека, стремящегося к противоположным или взаимоисключающим целям.
♻Не редко в процессе достижения разных целей, человек останавливается в своём движении.
💢Иногда одну из целей удаётся достичь, но это ☹не приносит человеку удовлетворение, 🙅♀потому что другая часть его желания желает совсем другого.
😥Пример внутреннего конфликта может стать стремление одной части ДОСТАВЛЯТЬ ДРУГИМ ЛЮДЯМ УДОВОЛЬСТВИЕ, отвергая СОБСТВЕННЫЕ ИНТЕРЕСЫ.
Для понимания требований двух или более конфликтующих частей «Я» хорошо подходит техника переговоров, которую я провожу в процессе коуч сессии. ❗Но это не единственная техника, которую можно применить в данном случае.
