Наверное каждый из нас сталкивался хоть раз, когда его границы нарушались. Но продолжали общаться с этим человеком. Тут справедлив вопрос: "Зачем общаться с человеком, который нарушает мои границы?"
✅Одна из причин - это наше бессознательное, 😔отголосок из детства, когда наши границы нарушались и нам с этим приходилось мирится.
Но во взрослой жизни мы можем с помощью работы над собой не мириться с тем, что нам не нравится.
🤷♀Человек не уважает мои границы, ну значит нам с ним не по пути, мы по разному видим мир❗
А возможен и второй вариант. Возможно вам казалось, что вы свои границы обозначили, а на самом деле вы может их и не обозначили.
👩🦰И здесь не важно человек, который сделал вам больно или нарушил ваши границы близкий родственник или нет. Часто близкие люди делают больней, чем не близкие. 🤔Кстати, близкие люди часто бывают токсичными.
И если близкий человек токсичен, и прекратить общение вы не можете по каким либо причинам, значит здесь один из выходов может быть таким - минимизировать общение. Под словами "не можете по каким- либо причинам" я подразумеваю значимые причины. Если их нет, то стоит задуматься: " А не являюсь ли я жертвой? А как это про меня?".
❗И очень важно, когда человек не уважает ваши границы, говорить об этом. Вы говорите, обозначаете свои границы, но он никак не реагирует, обесценивает вас🙄, тогда вспоминаем, ❗что ПРОЩЕНИЕ - это я понимаю, что он такой, а я такая, я понимаю его поведение ко мне - это не что иное, как, например, его зависть или травмы и т.п.
🤷♂Вы с этим ничего сделать не можете.
Значит задаём себе вопрос: "А хочу ли я этого?" Как вариант, ответ может быть такой: "Нет, я этого не хочу!!!!"
❓Тогда что такое прощение?
Это значит отпустить человека, но это нужно сделать внутри себя.
"Я принимаю тот факт, что мы не сможем дальше общаться и поэтому я тебя отпускаю". Это и есть прощение. А себе я оставляю себя и свои ценности. Т.е. это внутренний процесс, а не то что другой человек должен измениться. И конечно, важно простить себя, что я позволяла/позволял с собой так себя вести.
